Աշխատակիցների մարզամշակութային գործունեությունը էլ ավելի հարստացնելու և համախմբված, աշխատասեր ու դրական բարձրակարգ թիմ ստեղծելու նպատակով փետրվարի 10-ին ընկերությունը աշխատակիցներին կազմակերպեց բադմինթոնի մրցումների մասնակցելու համար։
Չկան կանոններ առանց կանոնների. Քանի դեռ կան կանոններ և չափորոշիչներ, աշխարհը կարող է լինել ներդաշնակ և կանոնավոր, իսկ ձեռնարկությունները կարող են կառավարվել միայն այն դեպքում, երբ կան չափանիշներ։
Quint տեխնոլոգիական գործարան և պահեստ այցելելուց հետո, Geely-ի ավտոգնումների տնօրենը պայմանագիր ստորագրեց մեզ հետ, և մենք հունիսին առաջարկեցինք NXP մասեր:
Լավ լուր, մեր ընկերության կողմից ներկայացված ապրանքները շահեցին Sichuan Enterprise Technological Innovation and Development Ability Top 100 Sichuan Enterprises-ի երեք պատվավոր կոչումները:
Համառոտագրություն. Foxconn-ը երկու ամսվա ընթացքում երկրորդ հավաքագրումը կազմակերպեց և արտասովոր կերպով առաջարկեց մինչև 10,000 RMB բոնուս յուրաքանչյուր նոր աշխատանքի համար ոչ սեզոնում: